网站地图
所在位置:首页 > 工作动态 > 组织建设 > 正文

以“三个课堂”提升组工干部综合素质

发布时间:2016-02-03 13:52:46      来源:区委组织部       
摘要:区委组织部注重组工干部的能力素质提升,强化干部学习教育和实践锻炼,运用理论学习、岗位锻炼、基层实践“三个课堂”,切实提升干部综合素质,着力建设一支忠诚、干净、公道、担当的组工干部队伍。

区委组织部注重组工干部的能力素质提升,强化干部学习教育和实践锻炼,运用理论学习、岗位锻炼、基层实践“三个课堂”,切实提升干部综合素质,着力建设一支忠诚、干净、公道、担当的组工干部队伍。

一是开设“理论课堂”提升能力素质。举办“周四大课堂”,机关全体干部每周四集中研讨2-3小时,学习上级重要精神和重大决策部署,开展组工业务交流,提升思想素质和业务能力;每月开展一次“组工新语”活动,进行无领导小组辩论交流讨论,切实提高干部的政治素养和理论水平;大力开展读书活动,购置优秀图书200余册,相互交流读书心得,营造浓厚学习氛围;每名干部办公桌上设置“一台牌、一格言”,时刻强化纪律规矩意识,砥砺品格、规范行为,提振“精气神”。

二是立足“岗位课堂”促进履职尽责。落实岗位责任制,制定“每周任务清单”,确保任务明确、责任到人,全年编制任务清单50份,明确工作任务600余项;健全岗位监督制,每周制定工作要览,每月编制工作动态,监控工作进度,提高干事效率;实行全员调研制,人人搞调研、写信息,全年上报信息90篇,力争做到“站起来能说、坐下来能写、弯下腰能干”;开展“组工先锋示范岗”建设,在思想素质、作风建设、工作业绩、遵章守纪、示范作用等五个方面着力,切实履行岗位职责,提升服务质量,努力创先争优。

三是做实“实践课堂”增强宗旨意识。扎实开展走基层活动,将“走基层、解难题、办实事、惠民生”与“组工干部下基层”活动相结合,组织干部深入街道、社区、院落、企业党组织等服务单位,问计于民、问需于民、问效于民,找准找实工作着力点;切实做好帮困扶贫工作,结对帮扶对口联系社区困难党员群众 6名,进一步密切干群关系;深入基层社区、北改重点项目建设一线调查研究,及时充实重点领域干部力量,2015年选派9名年轻干部到软弱涣散社区党组织担任副书记,抽调13名骨干力量棚户区改造重点项目攻坚工作,组织7名干部参与天回镇旧场镇拆迁工作,为夯实基层组织建设、推进重点项目建设提供了坚实组织保障。